Nonostante l’allettante contributo statale dell’1% e una fiscalità di favore, che gravano sulla collettività, attualmente solo un’esigua parte del personale scolastico ha aderito al fondo ESPERO [l’8,2% al 31.12.2022, fonte COVIP, 2023] e allora – per “catturare” altre adesioni – questo accordo prevede che per docenti e ATA assunti/e dal 2019 scatti l’iscrizione automatica alla previdenza complementare con il meccanismo truffaldino del silenzio-assenso.